较快的语速、清晰的思维、瘦削的身材、整洁的仪表……这或许是大多数人对刘欢的第一印象。在学院学生中，他知名度很高。他在学院青春创业孵化园中开办的“烟工职通车”凭借每周200-300个兼职岗位和较高的信誉和在鲁东大学等高校中逐步拓展开来的市场，在方便同学的同时也赢得了口碑，闯出了名头。
懂规矩才能成方圆
从2009年迈入校门成为机电09303班的学生，到2015年创立“烟工职通车”，再到2016年开办烟台欢赢人力资源有限公司，刘欢踏踏实实走好每一步，把“规矩”牢记在心里。
“我也从兼职生走过来，知道大家做兼职考虑更多的是安全问题”，刘欢说。在安全上，刘欢和同事下足功夫。从兼职前的准备、兼职的实施和兼职后的反馈入手，将风险降到最低。在学生做兼职之前，他和同事会组织大家进行基本礼仪、安全知识等的培训。在去兼职单位、兼职过程中和回来的路上，都有“烟工职通车”安排的经验丰富的学生带队。在刘欢看来，安全问题一丝一毫也不能放松，而且“没有绝对的安全，只有相对的安全”，“安全”两个字，始终是压在创业者肩上沉甸甸的担子。“烟工职通车”还积极与保险公司对接，为长期定岗的兼职生购买意外伤害保险。
一路走来，“规矩”二字已经融入了刘欢等人的骨子里，这也增加了学生们在“烟工职通车”这一平台找工作的安全感与信心。兼职前有培训，兼职中有意外情况发生找领队，兼职后工资有保障……出现何种情况，都有相应的处理流程，这是规矩带给刘欢等人的底气，也是他们一路摸爬滚打摸索出来的结果。曾有兼职生打碎了酒店的盘子，领队和“职通车”进行了相应的处理。当类似情况第二次出现时，刘欢反省了之前的处理方法，对酒店赔偿之后召集兼职生们面对面交流，大家围绕“如何在酒店中避免伤害”讨论了一场。这是对兼职生们的一次培训，也是对刘欢他们的锻炼。此后，摔碎盘子的情况很少发生。
做有态度的创业者
从第一次兼职端盘子到现在做人力资源平台，回首自己的创业过程，刘欢总结为“误打误撞走上人力资源这条路”。刚来学校时，刘欢出于锻炼自己，为父母减轻负担的目的做了几次兼职。慢慢他发现，学校里的兼职平台是空白，萌生了做平台的想法。2012年学院青春创业孵化园开园，刘欢的项目“烟工职通车”入驻。最初是做广告设计，但业务开展得不是特别顺畅，待到业务重心转向兼职平台，工作越来越顺手。烟台欢赢人力资源有限公司在“烟工职通车”的基础上建立，也逐渐拓宽了“烟工职通车”这一平台的范围。
谈及“烟工职通车”的起步，刘欢用“两眼一抹黑”来形容，没有客户、没有流程、没有规范……是刘欢用恒心和坚持一点一点地打开局面。缺乏人力资源管理的基本知识，刘欢去市人力资源与社会和社会保障局开办的高管培训班去学习，去开发区相关部门开办的培训班学习，去图书馆查阅资料，去企业开办的培训班学习……缺少营业执照、劳务派遣许可证、人力资源服务许可证，刘欢一个部门一个部门地跑，一个证一个证地办……缺少客户，刘欢和同事利用网络查用工单位人力资源负责人的电话，联络后上门拜访，了解企业需求，推介自己的企业，周边的企业早已被刘欢和同事“扫”了个遍，他们最远还拜访过蓬莱的企业。
对“烟工职通车”倾注的种种心血，做出的种种努力，源于刘欢的朴实想法，“让兼职更加靠谱，让商家找到更合适的人才”。人力资源，规范去做会很辛苦，反之则轻松些。刘欢宁可选择一条艰辛一些的路，选择不断充实自己、不断打磨自己，不断规范企业、锻炼企业的道路，为的就是那最初的想法。凭借这些努力，刘欢与用工企业的合作越来越顺畅，合作领域也拓宽到全职岗位。某些企业将校园招聘或者某些全职岗位的招聘工作交给刘欢和同事来做，由他们为企业面试，筛选合格的实习生。
“授之以渔”传递创业力量
作为从学院走出的毕业生，刘欢对学院总是有别样的亲切在其中。在为学院学子们创造兼职机会的同时，他更重视为学子们提供锻炼自己的岗位，为他们传递提升自己的理念。在他看来，“授人以鱼，不如授之以渔”。通过自己的努力赚钱不是最终的目的，树立正确的金钱观，帮助同学们积累社会经验，未来更好地在社会上立足更为重要。
对于有些经常在平台找兼职的家庭经济困难学生，刘欢会提供一些在“烟工职通车”平台内部工作的机会，每月通过工资的形式为他们提供补贴。未来，刘欢还计划通过助学贷款等方式帮助更多的学生。
作为创业的“过来人”，刘欢觉得，在校生首先是要有对自己的清晰规划。可以利用网上的“职业性格测试”等判断自己适合从事什么行业并为之努力。在学好专业的同时发展自己的兴趣爱好，开发“第二专业”。每月四个周末、八天的时间的收入完全可以满足同学们的需要，学业与兼职是可以达到一个平衡的。在校的学习时间是宝贵的，有空还是要多读书。在此基础上，多参加社会实践。在招聘企业眼中，经常参加社会实践的同学“学生气”更少，考虑问题更全面，更为务实。
“创业不是简单的事，有恒心、能吃苦、打不败，再加上一点点运气”，但“收获很甜，努力不会辜负你”，刘欢说。
（姜岩）
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