河北新闻网8月17日讯（通讯员杨楠、王坤）“以前组织区域内党组织协调事情都要靠书记‘卖面子’，现在‘兼职委员’，定期参加联席会，共同商议辖区公共事务，感觉他们从‘旁观者’变成了‘自家人儿’。”今天，河北省秦皇岛市抚宁区骊城街道明德社区党支部书记盖红涛说起“兼职委员”给工作带来的变化难掩兴奋。
今年以来，抚宁区扎实运行“三联一促”大党建运转模式，“大党委”“大工委”兼职委员制度全面推开，133名兼职委员充分发挥桥梁纽带作用，成为党建引领城乡基层治理的“红色生力军”。
图为迎宾社区“大党委”兼职委员积极开展环境卫生清洁整治活动，助力创城。
选得好，选出辖区治理“当家人儿”。抚宁区委组织部编印了《三联一促指导手册》，通过“广泛推荐、审查确定、人选公示、颁发聘书”等推选程序，将辖区内党政机关、企事业单位和社会组织党组织负责人等吸纳为乡镇、街道党工委兼职委员；辖区单位、物业公司党组织负责人和社区党员民警、网格长、楼栋长代表等吸纳为社区“大党委”兼职委员。兼职委员不占班子职数，不改变党组织隶属关系，以志愿形式主动参与讨论辖区经济社会发展等方面重大事项，成为所在辖区建设的“当家人”。目前，全区11个乡镇（管区）、街道选聘兼职委员89名，11个社区选聘兼职委员44名。
图为明德社区“大党委”通过机制联议议出“红色管家”党建项目，助力儿童暑期教育实践活动。
管得好，管出主动履职“干事儿人”。各党工委建立履职清单，明确兼职委员任务职责。兼职委员每季度按时参加党建联席会议，按照“大事共议、实事共办、要事共决、难事共研、急事共商、办事结果共评”的“六共”议事原则，参与辖区重大事务研究、商讨和决策。对因不认真履行职责、不遵守相关制度造成不良影响的兼职委员，设定了“任职期满、解聘、自行离任”三种退出方式，按照规定程序免去兼职委员职务，硬约束推动兼职委员“动起来”。创城复审在即，明德社区“大党委”共建单位人民医院、教师发展中心、宣传部等兼职委员积极参加明德社区创卫工作调研活动；各乡镇“大党委”共建单位兼职委员也纷纷深入农村查找缺点，指出不足，促进整改。目前，机制联议已议出“红色管家、百姓说事儿”等2个城乡基层党建项目，共创设“周末大讲堂”“五亮服务直通车”等10多个特色载体。
用得好，用出服务群众“实诚人儿”。兼职委员参与辖区内民生实事走访解决，并将难度大或需要协助解决的事项及时向共建单位反馈，协助解决社区发展难题。紫荆社区共建单位法院、检察院兼职委员主动到社区调解居民民事纠纷；金山社区“大党委”党建联席会上，各位兼职委员对业主反映强烈的一栋违章建筑问题积极建言献策，会后同社区工作人员逐户做思想工作，集中拆违当日，部分违建住户自觉配合拆除，让积压三年的问题得到了彻底解决。截至目前，全区“大党委”“大工委”兼职委员参加党建联席会议40余次，辖区单位与乡镇、社区开展共驻共建活动80余场次，共协商解决147件群众关心关注的热点难点问题，有效提升了党建引领社区治理水平。
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