编外人员清退政策的主要内容
清退范围
编外人员清退政策适用于国家机关及其所属事业单位、企事业单位中以合同、协议、协作等形式从事工作的人员。但是，对于在国家机关及其所属事业单位、企事业单位中以劳务派遣、劳务外包等形式从事工作的人员，应由用人单位按照有关规定予以清退或转岗安置。
清退原则
编外人员清退应遵循公平、公正、公开的原则，实行分类清退和分步推进，宜从事业单位开始清退。清退方式应当采取政策引导和经济补偿相结合的方式，对于有一定年限的编外人员，应当给予一定的经济补偿和职业转型培训等支持。
清退程序
编外人员清退程序应当遵循程序规范、公开透明的原则，包括以下几个环节：确定清退对象、组织调查核实、逐一登记建档、制定清退方案、公告宣传和听取意见、经济补偿和职业培训、签订终止合同协议、办理离职手续等环节。
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